各位社区伙伴：
为进一步完善社区管理激励机制，保障管理团队权益，结合社区现有金币、元宝双货币体系，现拟定三级管理岗位薪酬标准，具体如下：
一、基础薪酬标准
1.一级管理（站长、助理、各区域仲裁）每月可领取薪酬：1000 元宝 + 20 万金币
2.二级管理（副职、各区域副仲裁）每月可领取薪酬：800 元宝 + 18 万金币
3.三级管理（各区域队长、成员）每月可领取薪酬：600 元宝 + 15 万金币
（注：当月不足月的按天计算，兼职的按最高职位发放，每个管理员每个月活跃的帖子不低于15帖、方可领取。薪酬委员会会抽查）
二、额外福利
凡加入社区薪酬委员会的管理成员，每月可额外领取 50-500 薪酬分，该薪酬分可用于兑换社区专属物品及实物奖励。
本薪酬标准为拟定方案，后续将根据社区运营情况适时优化调整，欢迎各位伙伴提出宝贵意见！
叮咚社区运营团队
2025.11.28
